Ngày 08/01/2021, việc xét chọn ứng viên chương trình visa H-1B đã được công bố ưu tiên hai tiêu chí về mức lương và năng lực thay cho cách thức lựa chọn ngẫu nhiên trước đây. Thay đổi được áp dụng đối với cả visa H-1B thông thường và yêu cầu bằng cấp, với những đăng ký kể từ ngày hiệu lực của luật ban hành.
Cơ quan Nhập tịch và Di trú Hoa Kỳ (U.S. Citizenship and Immigration Services - USCIS) chính thức ban hành tiêu chí cho ứng viên visa H-1B và điều chỉnh quy trình xét chọn hiện tại. Việc ưu tiên mức lương giúp đảm bảo quyền lợi kinh tế cho người lao động Hoa Kỳ, cũng như giúp người lao động nước ngoài có năng lực tốt được hưởng phúc lợi từ chương trình visa này.
Quy định này thúc đẩy các công ty nâng mức lương cho nhân viên của mình và/hoặc tuyển dụng các vị trí yêu cầu năng lực cao, cũng như định hướng các doanh nghiệp đáp ứng nhu cầu của nhân sự và vươn ra cạnh tranh toàn cầu.
“Nhiều doanh nghiệp trước đây đã tận dụng chương trình visa này để cắt giảm chi phí bằng cách tuyển dụng các vị trí không đòi hỏi kinh nghiệm, kỹ năng.” - Phó Giám đốc Chính sách Joseph Edlow chia sẻ. “Việc xét chọn ứng viên ngẫu nhiên khiến doanh nghiệp khó khăn trong quá trình lên kế hoạch tuyển dụng để thu hút các ứng viên nước ngoài sáng giá, và vô hình trung giới hạn mức lương trung bình của người lao động nước ngoài chỉ xấp xỉ với mức lương công nhân tại Hoa Kỳ.”
Những thay đổi này ảnh hưởng trực tiếp đến việc đăng ký visa H-1B (hoặc quá trình xin visa nếu tạm hoãn đăng ký) của những người dự định xin visa trong thời gian tới. Việc xét chọn được áp dụng cho hai loại visa H-1B thông thường và yêu cầu bằng cấp, tuy nhiên không ảnh hưởng tới thứ tự lựa chọn như được nêu trong nội dung ban hành. Theo quy định mỗi năm, Cơ quan Nhập tịch và Di trú Hoa Kỳ (U.S. Citizenship and Immigration Services - USCIS) sẽ xét chọn tối đa 65,000 ứng viên thông thường và 20,000 ứng viên hoàn thành bậc học thạc sĩ trở lên ngành STEM từ trường đại học tại Mỹ để cấp visa H-1B.
Có nhiều luồng ý kiến từ những người ủng hộ do công bố này giúp ngăn chặn tình trạng gian lận, lạm dụng visa H-1B và hàng loạt đơn kiện cáo của các đơn vị tư vấn. Phần lớn người lao động quan tâm tới mức lương được trả tương ứng với năng lực, thay vì gây ảnh hưởng tiêu cực tới người lao động Hoa Kỳ hay lạm dụng lao động nước ngoài giá rẻ như trước kia. Ngoài ra, điều này tạo nên quy trình tuyển dụng công bằng tại các công ty công nghệ và hạn chế sa thải nhân viên hàng loạt ở các công ty outsourcing.
Việc xét duyệt visa H-1B bắt đầu có hiệu lực sau 60 ngày kể từ khi được công bố trên trang Federal Register. Dự kiến, thời điểm bắt đầu đăng ký visa H-1B sẽ là ngày 01/04/2021. Bộ An ninh Nội địa Hoa Kỳ (Department of Homeland Security - DHS) trước đây từng công bố nguyên tắc ban hành luật đề xuất vào ngày 02/11/2020, và đã thận trọng xem xét phản hồi từ công chúng trước khi chính thức thực hiện luật ban hành.
Nguồn: USCIS, Business Insider, Deccan Chronicle
