Thị trường việc làm đang trải qua rất nhiều sự thay đổi. Điều có thể giúp cả những người may mắn có việc làm ổn định và những người tạm thời chưa có công việc chính là tận dụng khoảng thời gian này để xây dựng network chuyên nghiệp cho mình. Chúng ta không thể phủ nhận vai trò của networking trong việc phát triển chuyên môn và giúp tìm kiếm sự nghiệp mong ước. Trong thời điểm không thể tận dụng giờ nghỉ trưa hay những cuộc họp tại công ty, chúng ta nên làm gì để xây dựng được network hiệu quả?

Những mối quan hệ hiện tại: Hãy thường xuyên hỏi thăm bạn bè, đồng nghiệp và người quen. Và khi bạn cần tìm kiếm sự giúp đỡ từ họ, hãy nói thật cụ thể, rõ ràng điều bạn mong muốn.

Những mối quan hệ cũ:

Không liên lạc thường xuyên khiến việc kết nối lại với những mối quan hệ này khó khăn hơn một chút. Ta sẽ không biết chắc được bước tiếp theo trong sự nghiệp của mình đến từ đâu. Tuy nhiên, nếu liên hệ với một người bạn cùng phòng cũ hay đồng nghiệp đã lâu không nói chuyện chỉ để hỏi về cơ hội nghề nghiệp mới, bạn sẽ vô tình thể hiện mình như chỉ đang quan tâm tới mục đích của bản thân thay vì thực sự quan tâm tâm tới người đó.

Vậy nên, bạn không nên đặt kỳ vọng quá lớn khi liên lạc với những mối quan hệ cũ.

Hãy thực sự quan tâm và thể hiện cho họ thấy bạn đang suy nghĩ tới họ, mong được biết họ đang ra sao. Nếu nhận được phản hồi tích cực sau đó, hãy đề cập tới vấn đề mình gặp phải. Thật lưu ý để cuộc nói chuyện nhẹ nhàng, tự nhiên mà không mang cảm giác ép buộc. Bạn có thể nhắc đến việc cần họ giúp đỡ bằng cách trả lời: Ừ tớ ổn, nhưng đợt này vì dịch nên phải tạm nghỉ việc trong thời gian dài. Tớ đang tìm công việc mới ở [vị trí công việc] trong [lĩnh vực - ngành nghề]. Nếu cậu biết cơ hội nào giới thiệu được cho tớ thì tớ cảm ơn nhiều lắm!

Hãy cứ kết nối:Bạn sẽ thấy các sự kiện networking vẫn đang diễn ra - chỉ là thay đổi sang nền tảng online mà thôi. Vậy nên hãy để ý tới các nhóm sinh hoạt chuyên gia, nhóm cựu sinh viên tại trường và các nhóm trên mạng xã hội để kết nối với những người bạn mới.

Điều này rất giống với các sự kiện gặp gỡ trực tiếp trước thời điểm giãn cách. Trong các buổi kết nối, hãy giới thiệu ngắn gọn về mình, chuẩn bị trước câu hỏi dẫn dắt câu chuyện, thu thập thông tin liên lạc của mọi người và giữ kết nối sau khi sự kiện kết thúc.

Hoặc bạn có thể đứng ra tổ chức các sự kiện này. Một buổi nói chuyện 1 giờ với vài người bạn mới quen, và nhờ họ mời thêm 1-2 người bạn khác sẽ là khởi đầu tốt để sự kiện kết nối rộng hơn nữa. Trong vai trò người tổ chức, hãy tạo cơ hội để mọi người đều được giới thiệu về mình, cũng như chuẩn bị trước câu hỏi hỏi để tiếp nối câu chuyện và tạo không gian cởi mở, thoải mái.

Tiếp cận thật nhiều: Đây sẽ là lúc kinh nghiệm và kỹ năng của bạn được thể hiện rõ rệt nhất.

Một bài blog, bài post trên LinkedIn hoặc bất cứ mạng xã hội nào, hay tổ chức một buổi webinar... sẽ giúp bạn thu hút được nhiều sự chú ý từ những người cùng ngành.

Cơ hội nghề nghiệp rộng mở tại nhiều công ty:

Bên cạnh những công ty thu nhỏ quy mô vận hành, vẫn còn rất nhiều nơi tiếp tục mở rộng và tuyển dụng nhiều vị trí mới. Đa số các vị trí thuộc về ngành thực phẩm và giao nhận nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu mua sắm tăng lên đáng kể của người tiêu dùng.

Dịch vụ mua và giao hàng tức thì Instacart công bố tiếp tục tuyển dụng 250,000 vị trí nhân viên mua sắm và vận chuyển. Pizza Hut không ngừng phát triển nhân lực khi mở ra 30,000 vị trí trống, trong khi 20,000 là số lượng nhân viên mới Papa John đang tìm kiếm. Chuỗi cửa hàng pizza nói rằng các ứng viên hoàn toàn có thể phỏng vấn và bắt đầu công việc ngay trong ngày. Trong khi đa số các cửa hàng bán lẻ gánh chịu hậu quả nặng nề của đại dịch, hai cửa hàng Dollar Tree và Dollar General vẫn tiếp tục bổ sung nhiều vị trí đang tuyển dụng.

Những người có hai công việc toàn thời gian:

Ngoài những bất cập chung, COVID-19 còn đem lại thêm nhiều trách nhiệm hơn cả cho những người phụ nữ của gia đình. Trước đây, họ đã đảm đương phần lớn công việc nhà cửa và chăm sóc con cái. Hiện giờ, họ bất đắc dĩ trở thành ‘giáo viên tại gia’ và ‘người trông trẻ toàn thời gian’ khi trường học và các trung tâm trông giữ trẻ ngừng hoạt động.

Một khảo sát gần đây của nhóm vận động cộng đồng dành cho phụ nữ nơi công sở - LeanIn.org, sáng lập bởi Giám đốc Vận hành Facebook Sheryl Sandberg - cho thấy phụ nữ dành ra trung bình 71.2 giờ mỗi tuần cho các công việc chăm sóc nhà cửa và con cái (tính từ thời điểm bùng nổ đại dịch). Con số này đối với đàn ông là 51.5 giờ.

Điểm khác biệt ở đây là khoảng cách ‘một công việc bán thời gian’, bà Sandberg chia sẻ với phóng viên Jeanne Sahadi của CNN. "Rất khó để duy trì cách phân bổ thời gian như vậy. Điều này không hề tốt cho mỗi người, cho mối quan hệ giữa họ và cho những đứa trẻ.”Vậy làm sao để giải quyết vấn đề này? Dù không dễ dàng và nhanh chóng, nhưng ta hoàn toàn có thể làm được. Bạn hãy tham khảo một số gợi ý dưới đây nhé:

Đối với nhà quản lý:

  • Linh hoạt điều chỉnh khi cập nhật tiến độ công việc
  • Để nhân viên biết bạn thấu hiểu trách nhiệm gia đình họ đang đảm nhiệmHỏi han thường xuyên để nắm được sức khỏe tinh thần của từng nhân viên

Đối với nhân viên:

  • Trao đổi thẳng thắn, trực tiếp về những khó khăn gặp phải khi làm việc giữa mình và các đồng nghiệp
  • Hỗ trợ lẫn nhau trong công việc, phụ trách đỡ việc cho đồng nghiệp khác khi cần

Nguồn: CNN - How to build up your professional network in the era of social distancing